2011 Global HR Barometer Research Report

HR at the Executive Table: Linking People Strategy to Business

Unsere globale Umfrage “HR at the Executive Table: Linking People Strategy to Business Outcomes” untersucht und kommentiert die aktuellen Entwicklungen im Human Resource Management. Die Untersuchung die mit weltweit über 300 führenden Vertretern aus dem Personalmanagement durchgeführt wurde, beschäftigt sich mit den Themen HR Strategien, HR Organisation und Trends vor dem Hintergrund der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung. Die Entwicklung der HR-Abteilung hin zum Business Partner und die damit einhergehende Verknüpfung von HR- und Business-Strategie steht dabei ganz oben auf der Agenda.