Change Management Studie 2012

| Studie/Report

Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?
 
Vor nahezu 10 Jahren veröffentlichte Capgemini Consulting die erste Studie zum Change Management. Diese zehn Jahre können – zumindest im Rückblick – problemlos unter das Paradigma des permanenten Wandels gestellt werden.
 
Seit Beginn des neuen Jahrtausend haben in Wirtschaft und Gesellschaft profunde Veränderungen stattgefunden. Als Ikone dieses Wandels mag ein Unternehmen wie Apple gelten, das in diesem Zeitraum einen neuen Markt geschaffen und die über Jahrzehnte gewachsenen Machtverhältnisse in der Computerindustrie neu definiert hat.
 
Digitalisierung und mobiles Internet haben Unternehmen durchlässiger gemacht, Netzwerke und Communities ins Zentrum von Innovation gerückt und neue, hocheffektive Liefer- und Kommunikationswege zu Kunden eröffnet. Mit dem Siegeszug sozialer Medien ist die Transformation hin zu neuen Organisationsmodellen, zum Enterprise 2.0, geebnet.
 
Die Studie geht deshalb der Frage nach wie sich Change Management im digitalen Unternehmensumfeld positioniert: Welches Selbstverständis haben Change Manager? Sind Führungskräfte für den Umgang mit fluiden Organisationsstrukturen vorbereitet? Und kommen neue, digitale Methoden zum Einsatz?