Unsere Kollegen

 

Als Mitarbeiter von Capgemini Consulting können Sie Ihr Potential voll entfalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Bei jedem Schritt entlang Ihres Karrierepfades werden Sie vor neuen Herausforderungen stehen und neue Kompetenzen und Fähigkeiten erwerben. Bei uns hört das Lernen nie auf!

 

Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Teamkollegen und welche spannenden Erfahrungen sie während Ihres Karrierepfades bei CC gemacht haben

Ihre persönliche Performance wird die Triebfeder Ihrer Karriere sein. Wir werden Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen, indem wir Ihnen fortlaufende Trainings anbieten, Sie durch kontinuierliches Mentoring begleiten und Ihnen Freiräume geben, Ihre beruflichen Projekte zu gestalten. Dabei werden Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei Capgemini Consulting eine sehr hohe Beratungs- und Methodenkompetenz entwickeln bzw. Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten bedeutend ausbauen können. Durch die schrittweise und auf Ihre Erfahrung abgestimmte Übernahme von Sales-Aufgaben bieten wir Ihnen darüber hinaus alle Chancen, eine Top-Karriere bei Capgemini Consulting zu absolvieren.

 

Vice President

Als Vice President sind Sie ein echter Business Leader, der die geschäftliche Entwicklung vorantreibt und die Capgemini Consulting Community anführt. Sie haben eine Passion für Menschen und Ideen und pflegen und fördern exzellente Beziehungen mit und zwischen den Menschen, denen Sie beispielhaft vorangehen.

Felizitas Graeber

Strategy & Transformation

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Jochen Bechtold

Manufacturing, Retail & Distribution

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Principal

Als Principal entfalten Sie eine ausgeprägte geschäftliche Wirkung und sind Teil der Führung von Capgemini Consulting. Sie gestalten Ihren Teil des Geschäfts und bekleiden eine führende Rolle in Ihrer Domäne. Sie haben sich zudem bereits eine geschäftliche Plattform aufgebaut, mit deren Hilfe Sie Geschäftsvolumen bzw. Mehrwert generieren. Als Principal entwickeln Sie hochrangige Geschäftsbeziehungen und wirkungsvolle Projekte und führen ein großes Team.

Christoph Stich



Strategy & Transformation

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Manager / Senior Manager

Als Manager beginnen Sie, sich in einigen der Kompetenzdimensionen auszuzeichnen. Sie sind für ein bestimmtes Geschäftsvolumen durch Projektergänzungen und - umsetzungen verantwortlich und fungieren als Teamleiter oder Ratgeber für andere Kollegen. Sie sind für Ihre Expertise in Ihrer Domäne bekannt und generieren Ihre eigene Arbeit und die anderer. Als Senior Manager sind Sie zusätzlich mit Sales-Aufgaben betraut und für die Projektakquise zuständig.

Senior Consultant

Als Senior Consultant verfolgen Sie eine Spezialisierung innerhalb einer bestimmten Expertise. Sie sind in der Lage, sowohl eigenständig als auch in Teams zu arbeiten. Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung einzelner Projektbausteine zuständig und führen zu diesem Zweck ein kleines Team. Darüber hinaus entwickeln Sie eine größere Kundenorientierung und setzen sich mit ersten Vertriebsthemen auseinander.

Maximilian Mende

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Corporate Excellence & Transformation

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Sebastian Suffa

Corporate Excellence & Transformation

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Consultant

Masterabsolventen beginnen Ihre Karriere als Consultant und erlernen das Beratungsgeschäft innerhalb eines bestimmten Kompetenzbereichs. Sie entwickeln eine Vielzahl an Fähigkeiten und arbeiten in unterschiedlichen Rollen für verschiedene Projekte in Ihrer Domäne.

Junior Consultant

Als Junior Consultant nach einem erfolgreichen Bachelor-Abschluss unterstützen Sie die Projektteams und profitieren dabei vom direkten Kundenkontakt. Sie beginnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und machen erste praktische Erfahrungen.

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