Senior Consultant / Manager (m/w) Executive Leadership & Change

Sie finden bei uns:

  • „Digitale Transformation“ als unseren einzigartigen Beratungsansatz
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative - wir fordern und fördern Sie
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Projekte mit internationaler Ausrichtung
  • Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

 

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Change Management und Veränderungsstrategie
  • HR Transformation und HR Prozessoptimierung
  • Organisationsentwicklung
  • Leadership Developement und Talent Management
  • Planung/Moderation von Großgruppenworkshops
  • Entwicklung und Begleitung von Angeboten in den aufgezeigten Themenfeldern
  • Akquisition und Durchführung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen

 

»  mehr zum Thema Human Resources Transformation

 

Wir finden bei Ihnen:

  • Mehrjährige relevante Change- und HR Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einem marktführenden Unternehmen
  • Exzellentes Methodenwissen
  • Leidenschaft für HR spezifische Fragestellungen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Einen herausragenden Universitätsabschluss (Master/Diplom), gerne ergänzt um Promotion oder MBA
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Erfahrung
  • Das Talent, konzeptionell und analytisch zu arbeiten
  • Ausgeprägtes strategisches Denken und Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
  • Unternehmerische Denkweise, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Mobilität und Engagement
  • Sensible Überzeugungskraft in interdisziplinären Teams
  • Freude an der Pflege von Kundenkontakten und der Geschäftsanbahnung
  • Die Fähigkeit, Teams zu leiten, ein eigenes Team aufzubauen und Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren 

 

Für weitere Informationen sprechen Sie bitte mit Sabine Römmele unter +49 (0) 69 9515 - 1827