Unsere Kultur

 

Vielfalt und sieben Werte bilden das Herzstück der Kultur von Capgemini Consulting. Sie sind Grundlage auf der wir die Anforderungen unserer Kunden adressieren.

 

Unsere Werte

Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei einer effektiven Transformation zu unterstützen und zugleich die regulatorischen Anforderungen in den Ländern zu erfüllen, in denen wir tätig sind. Wir sind stets um die Einhaltung ethisch fundierter Praktiken innerhalb von Capgemini Consulting sowie in allen unseren Partnerschaften bemüht. Den gleichen Maßstab legen wir dabei auch für das Miteinander innerhalb von Capgemini Consulting an:
  

  • Mut: Wir fördern einen unternehmerischen Geist bei unseren Beratern. Dies verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu kombinieren, und ist gleichbedeutend mit Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb.
  • Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen, die Auswirkungen ihrer eigenen Initiativen und Entscheidungen selbst zu erfahren. Für uns bedeutet dies auch Offenheit und Transparenz im Informationsfluss. Vertrauen bildet zugleich die Grundlage unserer Collaborative Business Experience®.
  • Ehrlichkeit: Die Integrität unseres Unternehmens fußt auf einer soliden Grundlage aus ehrlichen Praktiken und Transparenz. Wir sind nicht bereit, uns auf unfaire Geschäftspraktiken einzulassen, um einen bestimmten Vertrag oder allgemeine Vorteile zu gewinnen. Capgemini Consulting unterstreicht dieses Prinzip durch klare Regeln im Bezug auf Provisionen und Geschenke. Wir sind darauf angewiesen, unseren Kunden ein reales Bild unseres Unternehmens vermitteln zu können.
  • Freiheit: Unser Verständnis von Freiheit beinhaltet Kreativität, Innovation, Unabhängigkeit und Respekt für Vielfalt in Kulturen, Bräuchen und Gepflogenheiten. Für eine Gruppe, die in über 30 Ländern aktiv ist und Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen hat, ist diese Flexibilität von essentieller Bedeutung.
  • Teamgeist: Es ist außerordentlich wichtig für uns, dass unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner verstehen, dass wir - in Zeiten des Erfolgs ebenso wie in Zeiten voller Herausforderungen - stets eng im Sinne des gemeinsamen Nutzens zusammenarbeiten.
  • Bescheidenheit: Wir verstehen Bescheidenheit und Maßhalten als wichtige Tugenden in unseren Geschäftsbeziehungen und unserem Problemlösungsansatz.
  • Spaß: Versäumt es eine Unternehmensstrategie, Freude zu vermitteln und zu motivieren, wird es extrem schwierig - wenn nicht gar unmöglich - diese erfolgreich umzusetzen.

 

Für uns sind diese Werte mehr als nur Schlagworte. Unser Code of Ethics definiert und fördert Verhaltensweisen, auf deren Grundlage sich die Mitarbeiterzufriedenheit, bedeutsame Kundenpartnerschaften und dauerhafte Geschäftsbeziehungen stützen. Darüber hinaus spiegeln sich unsere seit vielen Jahren bewährten Werte auch in unserer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft wider.

 

Diversity

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verankert. Wir sind stets bestrebt, mit talentierten Menschen unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Ansichten zusammenzuarbeiten.

Diversität bereichert unsere kreativen Lösungen und schafft somit letztlich Mehrwert für unsere Kunden. Capgemini Consulting hat Mitarbeiter aus über 50 Nationen - dies schafft ein großes Reservoir an kultureller Vielfalt, aber auch wertvolle Diversität in anderen Dimensionen wie Gender, Disability, Ethnien, Alter und Lifestyle. Wir fördern diese Vielfalt auch durch ein entsprechend ausgerichtetes Recruiting und haben Experten aus einer Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen (bspw. Soziologie, Medizin) in unserer Organisation.

Vielfalt hat eine große Bedeutung für uns!

Wir sehen die Vielfalt gleichermaßen als strategischen Vorteil und als kontinuierliche Herausforderung. Wir implementieren fortlaufend Diversitätsinitiativen, um die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Berater möglichst effektiv zum Wohle unserer Kunden einsetzen zu können.Die Unterschiede innerhalb unserer Organisation sind eine Quelle der Innovation und Inspiration. Sie ermöglichen es uns, neue Ideen zu generieren, Markttrends zu antizipieren und zum Thought Leader in unseren Zielmärkten zu werden.

Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass

  • wir Talente mit unterschiedlichem Hintergrund rekrutieren und an das Unternehmen binden,

  • wir unseren Mitarbeitern mit Respekt und Fairness begegnen,

  • es zu keiner Diskriminierung in unseren Arbeitsverhältnissen kommt,

  • es in unserem Arbeitsumfeld keine Fälle von Mobbing und Belästigung gibt,

  • sämtliche Mitglieder des Teams zur persönlichen Weiterentwicklung ermutigt werden.

Unser Handeln zielt darauf ab, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund Erfolg haben können. Auf der Grundlage von Innovation, Enthusiasmus und kultureller Kompetenz verpflichten sich unsere Berater, unseren Kunden eine wahrhafte Collaborative Business Experience zu bieten.

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