Transaction Services und Post Merger Integrationen

 

 

 

Integrationsprojekte sind nicht nur sehr komplex, sie müssen auch unter hohem Zeitdruck bearbeitet werden. Neben einer erfolgversprechenden, strategiegetriebenen Zukunftsgestaltung für zwei oder mehr Unternehmen, geht es auch um die schnelle Ermittlung von Synergiepotentialen und die Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmenskulturen.

Zudem müssen weitere Fragen beantwortet werden:

 

  • Wie sieht das Zielbild nach der Integration aus? Welche Leitplanken gibt es?

  • Wie müssen die einzelnen Unternehmensfunktionen integriert werden? Wo lassen sich Synergien heben?

  • Wie lassen sich Auswirkungen auf das operative Geschäft vermeiden?

  • Wie können Mitarbeiter in Schlüsselpositionen identifiziert und im Unternehmen gehalten werden?

  • Wie sieht eine vertrauensschaffende Kommunikation aus? Wie lassen sich Mitarbeiter für die Integration begeistern und mobilisieren?

 

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