People & Transformation

Im digitalen Zeitalter sind Unternehmen gefordert, sich ständig neu zu erfinden. Für Mitarbeiter und  Führungskräfte geht damit eine immense Herausforderung einher: Nur wenn es gelingt, das eigene Team auf die Transformationsreise mit zu nehmen, sie für die Zusammenarbeit in einer vernetzten Welt zu begeistern, ihre Empathie, Lösungskompetenz und Innovationskraft zu nutzen, werden Investitionen nachhaltig erfolgreich sein.

Claudia Crummenerl,
Executive Leadership & Change
Capgemini Consulting DACH.

Fragen Sie sich manchmal:

 

  • Wie begleitet man Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung und wie kann man diese schnell spürbar und sichtbar machen?
  • Was ist überhaupt eine agile Organisation und wie kann man diese mit traditionellen Strukturen verbinden?
  • Was sind Kompetenzen, die Führungskräfte und Mitarbeiter im Digitalen Zeitalter besitzen sollten und wie baut man diese auf?
  • Wie passt man Unternehmenskulturen entsprechend des digitalen Wandels an?
  • Wie sieht eine zukunftsgerichtete HR Funktion aus?
  • Wie löst man effizient komplexe Probleme, für die unterschiedliche Entscheider an einen Tisch gebracht werden müssen?

 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

 

Veränderungen von Organisationen sind unsere Leidenschaft: Ob Digital Transformation, agile Organisationen, Future HR oder Digital Leadership – mit ansteckender Begeisterung spüren wir frühzeitig Trends auf und begleiten Entscheider und ihre Teams dabei, dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus zu sein.
 
Seit mehr als 30 Jahren führen wir als Collaborative Business Partner mit unseren Kunden Veränderungen erfolgreich zum Abschluss. Unser Spektrum reicht dabei von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.

Dabei greifen wir auf ein tiefes Branchen Know How zurück: So zählen internationale Konzerne wie BASF, BMW, SAP, ThyssenKrupp und Vattenfall genauso zu unserem Kundenkreis wie ambitionierte Mittelständler. Zudem verfügen wir über ein globales Netzwerk an Beratern und hochkarätige Forschungskooperationen z.B. mit dem MIT Massachusetts Institute of Technology. Regelmäßige Veröffentlichungen und unsere bekannte Change Management Studie untermauern unsere Stellung als Vordenker im deutschsprachigen Raum.

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